1月6日下午，公司董事長兼總經(jīng)理、股權改革領導小組組長彭瑞華在總部六樓會議室主持召開了公司股權改革領導小組第一次會議。會議聽取了公司監(jiān)事會主席、股權改革領導小組副組長兼宣教組組長吳一江，董事兼副總經(jīng)理、股權改革領導小組副組長兼方案組組長謝克明關于宣傳發(fā)動、方案起草等工作的思路和設想，對有關工作進行了部署。

      會議認為，公司改制六年多來，平均分散的股權結構已不適應公司現(xiàn)狀，嚴重制約了公司的長遠發(fā)展，因此股權改革迫在眉睫，勢在必行。股權改革涉及面廣、難度大，全司上下必須齊心協(xié)力，扭成一股繩，從思想和行動上高度統(tǒng)一起來，群策群力，在三年內全面完成。

      會議要求，全司上下要切實增強股權改革的緊迫感和責任感，各單位要成立相應的股權改革機構，加強領導，精心組織，確保股權改革工作依法依規(guī)、有力有序推進。要積極做好股權改革的宣傳發(fā)動和輿論引導工作，組織廣大股東、員工認真探討，廣泛征求各方面的意見和建議，為股權改革方案起草打好基礎。

      公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華最后強調，公司股權改革事關廣大股東、員工切身利益，事關公司發(fā)展大局，全司上下要統(tǒng)一思想，提高認識，把公司發(fā)展放在首要位置，以維護廣大股東、員工權益為基礎，堅定必勝信念，克服畏難情緒，著力解決股權改革中遇到的情況和問題，確保股權改革順利完成。